Contact
How to shop
Delivery
Shopping guide
Dutch
23 b
New
Waarom vertrekken goede medewerkers terwijl ze goed betaald worden? Waarom doen sommige teams precies wat gevraagd wordt, terwijl andere uit zichzelf het verschil maken?Het antwoord is eenvoudig: mensen verkopen hun tijd, maar hun aandacht blijft altijd vrijwillig. In ONOPGEMERKT introduceert Yusuf Tatlicioglu het 3C-model: Connection, Contribution en Celebration. Drie principes die laten zien hoe je een werkomgeving bouwt waarin mensen zich gezien voelen, begrijpen waarom hun werk ertoe doet en erkenning ervaren voor wat ze bijdragen. Dit is geen managementmodel om af te vinken. Het is een praktische gids voor leiders, ondernemers en HR-professionals die de aandacht van hun mensen willen verdienen in plaats van afdwingen. Het 3C-model is niet aan een bureau bedacht. Het is wat overbleef nadat de auteur vele keren van dichtbij zag waarom mensen afhaken, en waarom sommigen bleven. Met herkenbare voorbeelden en direct toepasbare handvatten laat ONOPGEMERKT zien dat aandacht geen arbeidsvoorwaarde is, maar een keuze die mensen elke dag opnieuw maken. Je koopt tijd. Aandacht verdien je.
About the book
Dutch
Give this book today
It's easy
1 Add to cart and choose Deliver as present at the checkout 2 We'll send you a voucher 3 The book will arrive at the recipient's addressHi! I'm Libroamiko, your book advisor.
How can I help you?