Happy RH

Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Et pourquoi pas revolutionner le monde du travail en Belgique ?Au contraire, Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable nous demontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensement plus que l'exploitation desenchantee des seules ressources humaines. Laurence Vanhee rassemble des faits irrefutables : le gain du bonheur au travail se chiffre meme en milliards d'euros a l'echelle d'un PIB. Forte des resultats obtenus dans sa propre administration, la premiere Chief Happiness Officer de Belgique nous delivre la recette des precurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la DRH belge de l'annee 2012 en confie la responsabilite non seulement aux dirigeants mais plus specialement encore aux equipes RH, generalement tant decriees. Les Ressources Humaines gagnent ainsi l'occasion de valoriser definitivement leur apport strategique au succes de l'entreprise. Cet incontournable must-read constitue sans nul doute pour tout actionnaire, dirigeant, leader, manager et collaborateur de toute organisation des secteurs public et prive, de la PME a la multinationale, une etape-cle sur la route de la performance et du bonheur au travail. De plus en plus de decideurs empruntent chaque jour cette nouvelle voie. Elle n'attend plus que vous.Un guide pratique indispensable pour que l'epanouissement personnel assure une rentabilite a l'entreprise.EXTRAIT Existe-t-il une alternative ? Une possibilite de faire des ressources humaines autrement ?J'en suis intimement convaincue et c'est ce que j'aimerais partager avec vous : Happy RH ; une autre gestion des ressources humaines. Une approche ou l'on parle de liberte, de responsabilite, de performance et... de bonheur !* Celle ou des leaders inspires et inspirants deploient du courage, eprouvent de la compassion, transmettent de l'energie positive, apportent une vision et de l'enthousiasme.* Celle ou les media sociaux se font l'echo de la voix de l'organisation, aplanissant la hierarchie et accelerant la collaboration.* Celle ou l'on embrasse l'amelioration continue en deposant des KISSSS.* Celle des environnements de travail dynamiques, ou peu importent l'endroit et le lieu, pourvu que les resultats soient atteints dans le respect des valeurs d'entreprise.* Celle ou l'on considere les collaborateurs comme des adultes ; mieux... comme des amis.* Celle ou la confiance est la regle d'or.C'est le voyage que je vous propose d'entamer ensemble. Non, il n'y aura pas d'angelisme et nous ne visiterons pas le pays des Bisounours La route est parsemee d'echecs, de doutes, d'hesitations... et cela aussi, je le partagerai avec vous. Mais il y a aussi beaucoup de succes a la cle. Et du bonheur.A PROPOS DE L'AUTEURDepuis 15 ans, Laurence Vannee construit sa carriere autour du developpement des organisations ainsi que celui des femmes et des hommes qui les animent. Ingenieure commerciale HEC (Universite de Liege) de formation, Laurence a gravi l'echelle des responsabilites RH dans des societes belges et internationales telles que Segal, Belgacom, AOS Studley ou encore IBA. Au debut des annees 2000, elle se passionne pour les nouveaux et futurs environnements de travail. Elle contribue ensuite a l'emergence de la notion de patrimoine humain avant de s'investir dans les medias sociaux et le bonheur au travail. Depuis 2009, elle s'implique en tant que Chief Happiness Officer au sein du ministere belge de la Securite Sociale.