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Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte
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Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen.In dem vorliegenden Buch beschreibt ePlacement-Pionier Christian M. Böhnke erstmals ausführlich sein Alternativkonzept ePlacement, welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Einsatz ist.Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort:- Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI)- Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf)- Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende Ver.di, Berlin)- Gernot Mühge (Universität Duisburg-Essen)- Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland)- Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland)- Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS Rhein-Sieg)- Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn)
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