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EMOTIONSMANAGEMENT
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In einer Zeit, in der Unternehmen in einem komplexen Umfeld agieren, das von Globalisierung, digitaler Transformation, wirtschaftlicher Unsicherheit und sozialen Veränderungen geprägt ist, reichen technische und intellektuelle Kompetenzen nicht mehr aus, um eine effektive Führung zu gewährleisten. Über Managementtechniken hinaus bietet „Emotionales Management" eine neue Vision von Führung, die auf menschlicher Intelligenz basiert. Es zeigt, dass die leistungsfähigsten Organisationen oft diejenigen sind, die den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen. Die Führungskraft des 21. Jahrhunderts ist nicht mehr nur ein Entscheider oder Manager; sie ist auch ein Vertrauensschaffer, ein Beziehungsermöglicher und ein Erbauer positiver Unternehmenskulturen. Letztlich offenbart dieses Buch, dass nachhaltiger Erfolg nicht nur von finanziellen Ressourcen, Technologie oder technischen Fähigkeiten abhängt, sondern auch von der Fähigkeit, Emotionen zu verstehen, authentische Beziehungen aufzubauen und menschliche Energien um eine gemeinsame Vision zu mobilisieren.
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